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  • 1、 按照酒泉市本地标准缴纳“五险一金” 


    2、 中秋节等中国传统节日为员工发节日福利 


    3、 每年不定期举办员工文娱活动,活跃员工生活 


    4、每年为员工提供内部外部等多种培训机会,满足自身和公司发展需要 


    5、每年2次免费为员工发放包括工作服、鞋、洗漱用品在内的劳保用品 


    6、为员工提供免费食宿(住宿2-3人/间)

     

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