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  • 我们始终认为,培训是公司给员工大的福利。实行内部培训和外部培训相结合的方式。


    实行内部培训讲师竞聘制度和导师带徒制度

    为员工提供包括三级安全教育培训、新员工入职培训、岗位技能培训等相对齐全的培训体系。


    营造自我学习氛围,打造学习型组织    

    免费为员工提供一系列的外部培训机会    

    鼓励员工自我成长

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